1C Зарплата и Управление Персоналом 8

Программа «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» предназначена для автоматизации расчета заработной платы на предприятии. Программа с успехом применяется как в небольших организациях с количество сотрудников до 50-ти человек, так и в крупнейших холдингах с численностью от 10 000 сотрудников. В программе «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» без сомнения есть все, чтобы быстро и точно, а главное правильно, в соответствии с текущим законодательством рассчитать заработную плату, отпускные, больничные и т.д.

Автоматизированные помощники «Зарплаты и Управление Персоналом» помогут бухгалтеру не запутаться в настройках программы и выполнить все расчеты в срок, а также вовремя сдать отчетность. Отлаженная система обмена данными с 1С Бухгалтерией позволит избежать мучительного ручного переноса данных для составления отчетности из «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» в «1С Бухгалтерию 8». Программа "1С Зарплата и Управление Персоналом 8" будет полезна всем сотрудникам предприятия. Руководство будет иметь полный контроль над происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.

Предоставление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо более простым процессом. В частности это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ). Своевременные обновления программы поддерживают актуальный состав форм регламентированной отчетности.

Стоимость «1С: Зарплата и управление персоналом»

1С ЗУП 8

1С Зарплата и Управление Персоналом 8 / 1С ЗУП 8 - это программа для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики для предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях по всей России, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

Программа 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 автоматизирует:

• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

1С Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой:

• индивидуальных графиков работы, включая "скользящие", а также сводных индивидуальных графиков;
• ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты;
• оплаты почасовых невыходов, например, внутрисменных простоев специализированными документами.

В 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Программа "1С Зарплата и Управление Персоналом 8" будет полезна всем без исключения работникам предприятия.
Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.

Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки. Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.